B105教室座無虛席，學(xué)院后勤管理處處長競聘‘學(xué)生干部、宿舍長考核’專場競聘演講正在緊張進(jìn)行。臺上競聘人員聲情并茂、慷慨陳詞，臺下學(xué)生、老師、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)神情貫注、認(rèn)真傾聽。

為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院人事制度改革，充分調(diào)動教職工的積極性和主動性，近日，學(xué)院對后勤管理處處長崗位實(shí)行競聘上崗。對此次競聘，學(xué)院高度重視，成立了以院長肖開寧為組長的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了詳細(xì)的工作方案。6月19日下午，首場競聘演講角逐展開。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及學(xué)生干部、宿舍長200多人參加了競聘大會?！?/SPAN>

參加競聘演講的2名老師，按先后順序，在規(guī)定的5分鐘演講時間內(nèi)發(fā)表了主題鮮明、觀點(diǎn)明確、立意深遠(yuǎn)、語言流暢的演講。演講中競聘人員充分闡述自身的優(yōu)勢，展示自己的才能，介紹自己的工作經(jīng)驗(yàn)，并對自己競爭職位的工作提出了大膽設(shè)想和建議。他們或慷慨激昂，侃侃而談，或冷靜沉著，娓娓道來，精彩的演講不時贏得陣陣掌聲。演講結(jié)束后，臺下的同學(xué)大膽向競聘者提問，每個競聘者提問時間為15分鐘，同學(xué)就水電報(bào)修、路燈問題、食堂飯菜、電表等急需解決的問題與臺上的競聘者進(jìn)行了互動問答。最后，同學(xué)們根據(jù)競聘者的舉止儀表、語言表達(dá)能力、政策業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力等方面，公平、公正地填寫了選票。

首場競聘大會在學(xué)院人力部門的組織下，嚴(yán)謹(jǐn)縝密，程序規(guī)范透明，真正體現(xiàn)了“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，為職工搭建了一個展示自我、公平競爭的平臺，為學(xué)院全面可持續(xù)發(fā)展提供了人才保證和組織保障。