日前，記者在我院人力資源處了解到，為了適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要，為學(xué)院內(nèi)部優(yōu)秀人才提供發(fā)展通道。近期，我院將公開選拔、競聘后勤處處長，為此，學(xué)院專門成立了以院長肖開寧為組長，副院長張赟、林炳寧為副組長，葉繼紅、劉平、覃巧珍、李杏良為組員的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負(fù)責(zé)部門為人力資源處和學(xué)院辦公室。競聘將分別在19日、21日下午，通過學(xué)生、老師兩個專場，現(xiàn)場競聘演講、現(xiàn)場回答問題、現(xiàn)場投票環(huán)節(jié)等方式進(jìn)行。

在兩位競聘者積極備戰(zhàn)中，記者采訪了參加競聘的覃平、李少英老師。

在轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)質(zhì)量上，覃平老師認(rèn)為，首先應(yīng)該做到“三沉”和“四要”，三沉：一是沉下身、二是沉下心，三是沉下力；四要是“要實”、“要細(xì)”、“要勤”、“要管”。后勤服務(wù)的好壞，直接影響到學(xué)院教育、教學(xué)質(zhì)量，也影響到學(xué)院的穩(wěn)定和整體形象。只有做到沉下身、沉下心、沉下力，堅持服務(wù)宗旨，突出人本、校本意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，激活后勤自主發(fā)展的能力，與時俱進(jìn)，后勤服務(wù)才能真正適應(yīng)學(xué)院發(fā)展。

李少英老師在談自己的施政綱領(lǐng)時說，我要始終牢記“服務(wù)”這一宗旨，建立一支強(qiáng)有力的后勤保障隊伍，為提高教職工的“幸福感”而努力。我將以學(xué)院通過教育部合格評估驗收為契機(jī)，以學(xué)院“十二五”規(guī)劃為基礎(chǔ)，以學(xué)院“五育人”為服務(wù)準(zhǔn)則。首先、打造一支強(qiáng)有力的后勤保障隊伍。二、切實抓好后勤常規(guī)管理，把各項工作落到實處。三、不斷完善水電、車隊承包。四、加強(qiáng)對學(xué)生食堂、商業(yè)鋪面的食品安全監(jiān)管力度，確保無任何事故的發(fā)生。

據(jù)悉，學(xué)院后勤管理處處長首場競聘“學(xué)生干部、宿舍長考核”專場將于2012年6月19日下午14：30分B105教室展開。