新華網(wǎng)蘭州5月3日電(記者 張文靜)又到一年“畢業(yè)季”,大學(xué)畢業(yè)生紛紛為找一份滿意的工作忙碌著。在眾多畢業(yè)生中,越來越多“90后”畢業(yè)生逐漸進(jìn)入就業(yè)舞臺。與“70后”“80后”畢業(yè)生相比,他們的求職觀正在發(fā)生變化。

　　記者從蘭州交通大學(xué)招生就業(yè)處了解到,該校2013年將有5735名本科畢業(yè)生走向工作崗位。其中,“90后”本科畢業(yè)生人數(shù)為2854人,占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)近一半。

　　蘭州交通大學(xué)招生就業(yè)處副處長蘇程介紹,“90后”畢業(yè)生逐漸成為就業(yè)舞臺主角。與“70后”“80后”畢業(yè)生就業(yè)觀不同,“90后”畢業(yè)生更看重性價(jià)比高的工作,關(guān)注企業(yè)是否有良好的發(fā)展前景、企業(yè)公平公正的用人機(jī)制及自我價(jià)值能否得到實(shí)現(xiàn),傾向選擇有較舒適工作環(huán)境和企業(yè)文化的工作,不愿選擇沒節(jié)假日、經(jīng)常加班、四處奔波的工作,求穩(wěn)心態(tài)更重。

　　蘭州交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)學(xué)專業(yè)“90后”大四學(xué)生張保軍,去年9月就與中鐵一局簽了工作協(xié)議,準(zhǔn)備在其海外事業(yè)部從事會計(jì)工作。他說:“海外工作環(huán)境相對舒適,生活有規(guī)律,用人機(jī)制公平公正,加上企業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,這個(gè)平臺可以助我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和提升能力。”

　　據(jù)介紹,蘭州交通大學(xué)憑借專業(yè)和學(xué)科優(yōu)勢,近年來就業(yè)率保持在94%以上。五六年前,畢業(yè)生到工程施工企業(yè)就業(yè)的人數(shù)較多,看重施工企業(yè)工資可觀,福利待遇好。近兩年學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)生明顯變化,到工程施工企業(yè)就業(yè)比例逐年減少,從2010年的23%減至2012年的13%,今年的比例會更低。

　　蘇程說,“70后”“80后”畢業(yè)生就業(yè)時(shí),還愿意為了高工資暫時(shí)忍受艱苦的野外工作條作,但“90后”畢業(yè)生求職時(shí)對工作環(huán)境和晉升機(jī)會要求更高,更愿意考慮和尊重父母的意見。

　　蘭州交通大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院“90后”大四學(xué)生王瑾蓮在老家云南找到一份工作,即將在鐵路局任職。“父母就我一個(gè)孩子,他們年齡越來越大,需要我來照顧,我找工作的大前提就是要回家鄉(xiāng)。”王瑾蓮說,因此求職時(shí),她看重的是個(gè)人將來發(fā)展的穩(wěn)定性。