Quanta Computer

——廣達(dá)華東制造基地

公司簡(jiǎn)介：

在全球PC行業(yè)，廣達(dá)是全球最大的筆記本電腦制造商，市占率約34%（全球每三臺(tái)筆記本中，其中有一臺(tái)由廣達(dá)代工生產(chǎn)），其產(chǎn)值占廣達(dá)總收入的85%以上。20年來(lái)，廣達(dá)電腦一直代工蘋果、東芝、惠普、戴爾、聯(lián)想、ACER、索尼等國(guó)際十大著名一線品牌的筆記本電腦，每年上市的大量產(chǎn)品均由廣達(dá)電腦代工制造。

    廣達(dá)華東制造基地是廣達(dá)電腦集團(tuán)設(shè)立在中國(guó)大陸的制造基地，包括廣達(dá)上海制造城(QSMC)、廣達(dá)常熟制造城(CSMC)與廣達(dá)重慶制造城（QCMC）三部分，專注于筆記本電腦、服務(wù)器、手機(jī)、車載電子等產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，憑借著卓越生產(chǎn)管理和質(zhì)量保證技術(shù)，為客戶提供“低成本、高品質(zhì)”的卓越產(chǎn)品和服務(wù)，致力于打造全球最有競(jìng)爭(zhēng)力的資訊產(chǎn)業(yè)基地。

    廣達(dá)上海制造城QSMC（Quanta Shanghai Manufacturing City）創(chuàng)建于2001年3月，位于上海松江出口加工區(qū)，包括達(dá)豐電腦、達(dá)功電腦、達(dá)偉物流、達(dá)利電腦、達(dá)人電腦、達(dá)群電腦和松業(yè)物業(yè)等7家公司，主要生產(chǎn)筆記本電腦。在短短8年時(shí)間里，QSMC迅速發(fā)展壯大，公司規(guī)模由200多人發(fā)展到70000多人，出口創(chuàng)匯額由2001年的1.7億美金增長(zhǎng)到2011年的357美元。

    廣達(dá)常熟制造城CSMC（Quanta Changshu Manufacturing City）創(chuàng)建于2006年5月，位于江蘇省常熟市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，包括達(dá)富電腦及十多家核心配套企業(yè)，主要生產(chǎn)MP4等非筆記本電腦系列產(chǎn)品。僅僅兩年多的時(shí)間，CSMC已經(jīng)發(fā)展到了30000多人，2008年?duì)I業(yè)額達(dá)到97億人民幣，成為常熟市第一大和蘇州市前二十大進(jìn)出口企業(yè)。

    廣達(dá)華東制造基地已經(jīng)形成強(qiáng)大的制造和資源整合能力，成為廣達(dá)電腦重要的組成部分。廣達(dá)電腦成立于1988年，是目前全球第一大筆記本電腦研發(fā)設(shè)計(jì)制造公司。廣達(dá)電腦長(zhǎng)期的發(fā)展策略是“深耕臺(tái)灣，布局全球”，以“廣達(dá)研發(fā)園區(qū)”作為研發(fā)設(shè)計(jì)與生產(chǎn)高附加價(jià)值產(chǎn)品的據(jù)點(diǎn)，以大陸華東地區(qū)的工廠作為制造基地，并積極建構(gòu)以臺(tái)灣為主軸的運(yùn)籌中心，整合美洲、歐洲和亞洲各廠成就全球制造與銷售的強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。

    2006年，廣達(dá)電腦邁上新的里程碑，榮登美國(guó)《財(cái)富》(Fortune)雜志世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)排行榜，2008年排行第344位，2010年上升至327位，2011年排行已至246位。展望未來(lái)，相信憑借廣達(dá)華東制造基地卓越的制造能力和廣達(dá)研究院強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力，廣達(dá)電腦一定會(huì)持續(xù)前進(jìn)，勇攀企業(yè)發(fā)展的新高度。

企業(yè)文化：

    在傳承廣達(dá)電腦集團(tuán)總部企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，融合大陸的文化傳統(tǒng)和環(huán)境，廣達(dá)華東制造基地在自身發(fā)展過程中，逐漸形成了一套獨(dú)具特色的企業(yè)文化。

廣達(dá)的價(jià)值期許——QSMC

Quality 品質(zhì)
我們?nèi)嫣嵘仕刭|(zhì)，提升工作品質(zhì)，為客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和高品質(zhì)的服務(wù)。

Speed 速度
我們優(yōu)化流程，提高工作效率，快速出貨，讓客戶更快享受我們的產(chǎn)品和服務(wù)。

Margin 獲利能力
我們激發(fā)創(chuàng)意，創(chuàng)新技術(shù)，開源節(jié)流，提升價(jià)值，創(chuàng)造與客戶、供應(yīng)商和同仁的多贏局面。

Customer Satisfaction 客戶滿意
我們以客戶為尊，以客戶的需求為導(dǎo)向，在質(zhì)量、交期、技術(shù)、彈性和服務(wù)等方面超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，讓客戶滿意。

企業(yè)精神--真善美

至真——凡事求真；
至善——事事做好；
至美——目標(biāo)達(dá)成。

企業(yè)準(zhǔn)則——誠(chéng)信愛

誠(chéng)心——坦誠(chéng)相處；
信心——彼此互信；
愛心——友誼之愛。

企業(yè)愿景——做全球最有競(jìng)爭(zhēng)力的資訊產(chǎn)業(yè)基地

    廣達(dá)華東制造基地全體同仁將秉承“真善美”的企業(yè)精神和“誠(chéng)信愛”的準(zhǔn)則，持續(xù)潛能激發(fā)，自主創(chuàng)新，為達(dá)成廣達(dá)的價(jià)值期許而努力，為實(shí)現(xiàn)“做全球最有競(jìng)爭(zhēng)力的資訊產(chǎn)業(yè)基地”愿景而奮斗不息。

同仁激勵(lì)故事——獅子與瞪羚

    黎明一破曉，非洲的瞪羚醒來(lái)即了然于心，自己起碼要跑得過最會(huì)奔馳的獅子，否則就得面臨死亡的命運(yùn)。獅子也很清楚，自己起碼要追得上跑得最慢的瞪羚，否則就得活活地餓死。不管你是獅子或是瞪羚，當(dāng)太陽(yáng)升起時(shí)，你最好趕緊開始跑。

企業(yè)文化的載體——《真善美》

    企業(yè)內(nèi)刊《真善美》創(chuàng)辦于2003年8月，以宣導(dǎo)廣達(dá)華東制造基地的企業(yè)文化，提高同仁素質(zhì)素養(yǎng)為宗旨，是一本涉及公司動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化和同仁工作、生活、學(xué)習(xí)、情感等方面的文化生活綜合類雜志。本刊由經(jīng)管組編輯課同仁負(fù)責(zé)編輯與排版，倡導(dǎo)全員參與。創(chuàng)刊至今，《真善美》已成為企業(yè)文化的重要載體，已成為同仁的好朋友。

生活設(shè)施：

生活區(qū)

    對(duì)于非本地同仁或公司交通車網(wǎng)絡(luò)未到達(dá)之區(qū)域，公司提供住宿。公司為同仁提供食宿，生活區(qū)環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全。定期聘請(qǐng)專業(yè)講師舉辦健康保健講座，提倡健康的生活方式。

QSMC生活區(qū)（生活區(qū)一期、生活區(qū)二期與生活區(qū)三期）位于廠區(qū)北面，現(xiàn)共有26棟宿舍樓供同仁們居住。

    生活區(qū)擁有圖書館、餐廳、超市、速食區(qū)、豐喜園、美容美發(fā)廳、高爾夫球場(chǎng)、足球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、羽毛球、乒乓球、籃球場(chǎng)、資訊教室、視聽室、KTV室、健身房、松林會(huì)館等，設(shè)施齊全，為同仁提供更加便利的休閑娛樂環(huán)境。

    CSMC共有8棟宿舍樓，其中6棟位于LA生活區(qū)內(nèi)，生活區(qū)為同仁們提供圖書館、羽毛球場(chǎng)、資訊教室等設(shè)施，豐富同仁業(yè)余生活。

社團(tuán)活動(dòng)

    除了為同仁提供舒適的休閑娛樂環(huán)境之外，為了豐富同仁的業(yè)余生活，公司在生活區(qū)組織了形式多樣、豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)。各個(gè)社團(tuán)擁有完備的活動(dòng)設(shè)施和一流的專業(yè)講師，并會(huì)不定時(shí)舉行各類益于陶冶同仁情操、提高修養(yǎng)、強(qiáng)身健體的課程等等。

    在生活區(qū)有武術(shù)社、樂器社、舞蹈社、美術(shù)社、英語(yǔ)社、插花社和電腦社等社團(tuán)。

武術(shù)社：空手道班、跆拳道班和功夫班。

樂器社：吉他班、笛子班和古箏班。

舞蹈社：瑜伽班、街舞班、肚皮舞班、交誼舞班、現(xiàn)代舞班等。

此外，公司每年舉行旺年晚會(huì)，五一、十一中秋等主題活動(dòng)。另外每月策劃不同主題的活動(dòng)，展現(xiàn)同仁的各項(xiàng)才能，活躍公司的文化氛圍，如棋牌賽、卡拉OK比賽、演講比賽等。為強(qiáng)健同仁體魄，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，公司舉辦各種形式的體育比賽，如球類聯(lián)賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等，為多才多藝的同仁提供一個(gè)展現(xiàn)才華的平臺(tái)。

組織結(jié)構(gòu)：

成長(zhǎng)歷程--得獎(jiǎng)記錄：

QSMC得獎(jiǎng)記錄

2008年度松江區(qū)納稅標(biāo)兵企業(yè)
2008年達(dá)功（上海）電腦有限公司年度納稅優(yōu)勝三等獎(jiǎng)
2008年達(dá)豐（上海）電腦有限公司年度納稅優(yōu)勝二等獎(jiǎng)
2008年達(dá)豐（上海）電腦有限公司年度熱心公益事業(yè)先進(jìn)單位
2008年達(dá)豐（上海）電腦有限公司年度總行級(jí)重點(diǎn)國(guó)際結(jié)算客戶（中國(guó)建設(shè)銀行）
2008年度松江區(qū)先進(jìn)企業(yè)（外資）
2007-2008年達(dá)豐（上海）電腦有限公司年度優(yōu)秀臺(tái)資企業(yè)

2007年達(dá)豐（上海）電腦有限公司年度國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行）
2007年達(dá)功（上海）電腦科技有限公司突出貢獻(xiàn)企業(yè)
2007年達(dá)功（上海）電腦科技有限公司榮獲年度出口創(chuàng)匯先進(jìn)單位
2007年達(dá)利（上海）電腦有限公司年度納稅增幅獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)

2006年度上海市外商投資雙優(yōu)企業(yè)
2006年上海市區(qū)級(jí)文明單位
2006年松江區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)
2006年上海市進(jìn)出口額前20名外商投資企業(yè)稱號(hào)
2006年國(guó)際業(yè)務(wù)最佳合作伙伴鉆石獎(jiǎng)（中國(guó)工商銀行上海市分行）
2006年達(dá)功（上海）電腦有限公司年度出口創(chuàng)匯先進(jìn)單位
2006年一類管理企業(yè)證書（2006年5月12日上海市出入境檢驗(yàn)檢疫局）

2005年上半年度上海松江工業(yè)區(qū)納稅先進(jìn)企業(yè)第六名
2005年中國(guó)出口額最大的200家企業(yè)排名第二
2005年中國(guó)進(jìn)出口額最大的500家企業(yè)排名第三
2005年上海出口創(chuàng)匯第一名；高營(yíng)業(yè)額第一名
2005年上海市外商投資雙優(yōu)企業(yè)
2005年上海市松江工業(yè)區(qū)納稅總額三等獎(jiǎng)
2005年上海市松江工業(yè)區(qū)出口創(chuàng)匯優(yōu)勝獎(jiǎng)

2004年中國(guó)出口額第二名
2004年中國(guó)進(jìn)出口額第三名
2004年全國(guó)外商投資雙優(yōu)企業(yè)
2004年上海外商投資出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)
2004年上海外商投資高營(yíng)業(yè)額先進(jìn)企業(yè)
2004年上海外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)
2004年上海市外貿(mào)出口百?gòu)?qiáng)企業(yè)金獎(jiǎng)
2004年上海松江區(qū)誠(chéng)信達(dá)標(biāo)企業(yè)

2003年中國(guó)出口額第二名
2003年中國(guó)進(jìn)出口額第三名
2003年上海市外貿(mào)出口百?gòu)?qiáng)企業(yè)金獎(jiǎng)
2003年上海市企業(yè)（進(jìn)）出口額第一名
2003年上海外商投資先進(jìn)技術(shù)企業(yè)
2003年高新技術(shù)企業(yè)
2003年上海外商投資出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)
2003年上海外商投資高營(yíng)業(yè)額先進(jìn)企業(yè)

2002年中國(guó)出口200強(qiáng)企業(yè)第27名
2002年中國(guó)進(jìn)出口500強(qiáng)企業(yè)第20名
2002年全國(guó)外商投資“十大”高出口創(chuàng)匯企業(yè)第9名
2002年全國(guó)大型工業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)第76名
2002年電子信息產(chǎn)品出口成績(jī)優(yōu)秀企業(yè)
2002年度上海工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第9名
2002年度上海市外商投資企業(yè)出口創(chuàng)匯第1名
2002年度上海市外貿(mào)出口百?gòu)?qiáng)企業(yè)金獎(jiǎng)
2002年度上海市外商投資企業(yè)高營(yíng)業(yè)額先進(jìn)企業(yè)第4名

2001年度上海工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第53名
2001年度上海外商投資出口創(chuàng)匯前20名
2001年度上海外貿(mào)出口百?gòu)?qiáng)企業(yè)金獎(jiǎng)

CSMC得獎(jiǎng)記錄

2008年度蘇州市外商投資企業(yè)出口大戶
2008年度常熟市十佳開放型企業(yè)

2007年度蘇州市外商投資企業(yè)出口先進(jìn)企業(yè)

薪資福利：

    廣達(dá)華東制造基地不斷的發(fā)展成長(zhǎng)離不開所有認(rèn)真負(fù)責(zé)而和兢兢業(yè)業(yè)的同仁，公司提供了完善而多元化的薪資福利制度，回饋同仁的努力與付出。

（1）公司透過產(chǎn)業(yè)薪酬調(diào)查，確保為同仁提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資架構(gòu)，薪酬包括工資、津貼、獎(jiǎng)金等；
（2）提供完善的福利保障體系，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、退休補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、帶薪假期等；
（3）完備的績(jī)效考核制度，讓你的績(jī)效直接連接獎(jiǎng)酬，年度依營(yíng)運(yùn)狀況與個(gè)人績(jī)效調(diào)整薪資；
（4）每年提撥盈余作為同仁紅利年終獎(jiǎng)金共享營(yíng)運(yùn)成果；
（5）季度優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)金發(fā)放；
（6）鼓勵(lì)資深同仁長(zhǎng)期在公司任職，公司提供資深同仁獎(jiǎng)金；
（7）實(shí)行開放的溝通管道及晉升機(jī)會(huì)，使從事不同崗位工作的同仁均有可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)生涯途徑。

職業(yè)成長(zhǎng)：

廣達(dá)華東制造基地不僅廣納八方英才，對(duì)人才的培訓(xùn)更是不遺余力，對(duì)每一位進(jìn)入公司的同仁都會(huì)通過系統(tǒng)的培訓(xùn)詳細(xì)了解和認(rèn)識(shí)公司的背景、文化、理念精神等必要的知識(shí)及技能。在之后的職業(yè)發(fā)展中，公司為同仁的成長(zhǎng)提供形式多樣、內(nèi)容豐富的各類課程；也會(huì)配合優(yōu)秀人才的晉升按照不同的成長(zhǎng)階段提供有針對(duì)性的系列課程?！疤峁﹥?yōu)秀的課程培訓(xùn)同仁，提升公司整體素質(zhì)”是貫徹公司戰(zhàn)略決策、管理制度和管理工作的重要指導(dǎo)思想。為此我們構(gòu)建了完善的培訓(xùn)體系，采用科學(xué)的培訓(xùn)方式，確保培訓(xùn)的良好效果。激發(fā)同仁無(wú)限潛能，實(shí)現(xiàn)璀璨人生。

職業(yè)培訓(xùn)：

（1）完整的專業(yè)培訓(xùn)
包括新人入職訓(xùn)練，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，管理才能培訓(xùn)，內(nèi)部講師培訓(xùn)，6-sigma，以及自我提升發(fā)展的訓(xùn)練，針對(duì)各職位/各工作崗位需要，規(guī)劃不同階段的訓(xùn)練課程。讓同仁學(xué)以致用，踏實(shí)成長(zhǎng)，是廣達(dá)人共同的期許。

（2）系統(tǒng)的人才培訓(xùn)
對(duì)優(yōu)秀同仁進(jìn)行精英計(jì)劃的初、中、高階培訓(xùn)，課程涵蓋管理，財(cái)務(wù)、溝通、工作教導(dǎo)、項(xiàng)目管理、情景模擬、野外拓展訓(xùn)練等等，以加速人才成長(zhǎng)。

（3）廣達(dá)學(xué)院E- learning
透過Internet，能夠輕易地獲得學(xué)習(xí)資訊，知識(shí)能夠得到跨空間的傳遞，學(xué)習(xí)變得更為暢通無(wú)礙。

（4）赴臺(tái)工作交流培訓(xùn)
不定期選派同仁到集團(tuán)總部臺(tái)灣進(jìn)行先進(jìn)工作交流，提升技能，拓展視野。

公司發(fā)展招聘對(duì)象：

招聘對(duì)象均為助理技術(shù)員——高中、中專或中技以上（含）學(xué)歷，女性身高1.52米、男性身高1.60米以上品學(xué)兼優(yōu)身體健康之實(shí)習(xí)生或畢業(yè)生（赴公司就職時(shí)需年滿16歲）。

薪資結(jié)構(gòu)與待遇(見資料1-1-1《廣達(dá)核薪規(guī)定》)：

廣達(dá)上海制造城（2012年4月1日底薪薪調(diào)整為1480元）

周一至周五加班工資為：12.65元/小時(shí)

周六、周日加班工資為：16.88元/小時(shí)

國(guó)家法定節(jié)日：25.32元/小時(shí)

工作范圍：

■  檢測(cè)員：生產(chǎn)單位之功能、外觀檢測(cè)人員。

■  指導(dǎo)員：生產(chǎn)單位工作指導(dǎo)人員。

■  品管員：品管單位之IQC、PQC、SQC等檢驗(yàn)人員。

■  物/倉(cāng)管員：生產(chǎn)及倉(cāng)儲(chǔ)單位之內(nèi)倉(cāng)、外倉(cāng)、成品倉(cāng)、收發(fā)員。

■  品質(zhì)稽核員：指FQA之線上抽檢/全檢之檢驗(yàn)人員。

■  SMT操作員：SMT機(jī)械操作員。

■  維修員：產(chǎn)品及機(jī)械設(shè)備維修人員。

福利：

1、夜班津貼每日15元。

2、公司發(fā)放床上用品及冬、夏工作服兩套。

3、按工齡每年二次調(diào)底薪。

4、試用期滿后繳納養(yǎng)老、工傷醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司及個(gè)人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

5、公司工作制為五天八小時(shí)，其他工作時(shí)間按中國(guó)勞動(dòng)法算加班。周一至周五、周六至周日、法定假日的工資分別按平時(shí)的1.5、2、3倍計(jì)算。

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廣達(dá)上海制造城人才資源處

附：

2011年世界500強(qiáng)中國(guó)上榜公司（部分企業(yè)名單）