2011年12月14日下午，為落實學(xué)院關(guān)于《2011年部門考核指標》的工作要求，培訓(xùn)部主任劉明常同志在本部辦公室主持部門會議，學(xué)習(xí)學(xué)院本年度部門考核指標文件，部署相關(guān)工作情況。

劉主任傳達了學(xué)院12日中層領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，重點解讀人力資源處2011年部門考核指標文件。劉主任強調(diào)，本年度部門工作考核指標是對一年來我部工作的一次大檢查，是我部對明年工作計劃進行調(diào)整、趨于更為科學(xué)合理的基礎(chǔ)，所有成員必須要高度重視考核工作，根據(jù)考核指標要求認真整理相關(guān) 資料，形成系統(tǒng)材料，便以上級檢查。

劉主任指出考核工作責(zé)任重大，我們要做好“兩個務(wù)必”，即務(wù)必做好年底各項目的收尾、總結(jié)工作，務(wù)必結(jié)合考核工作整理各類檔案資料。

會上，廖善量副主任對考核工作進行工作部署，職業(yè)/行業(yè)資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育和社會實踐三大塊考核指標由相應(yīng)負責(zé)人具體落實，部門將于本月月底前自查，確保完成學(xué)院考核工作。

劉主任最后強調(diào)，考核工作要緊緊圍繞部門一年來工作開展情況進行，梳理工作得失，務(wù)求真實體現(xiàn)我部工作情況，為制定合理的2012年計劃做好前期準備。

劉明常主任在傳達2011年度考核文件精神

培訓(xùn)部同仁在認真記錄