3月15日，由學(xué)工處組織召開了實(shí)踐學(xué)期帶隊(duì)老師工作匯報(bào)會(huì)，院長(zhǎng)助理學(xué)工處處長(zhǎng)劉平、副處長(zhǎng)陸志剛和各班主任、輔導(dǎo)員20多人參加會(huì)議。

會(huì)上劉平處長(zhǎng)對(duì)帶隊(duì)老師出色完成帶隊(duì)任務(wù)給予了充分肯定，并強(qiáng)調(diào)要把好的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)挖掘出來，尤其是每個(gè)帶隊(duì)老師如何做學(xué)生安穩(wěn)工作要作為重要匯報(bào)內(nèi)容。  

寧波帶隊(duì)老師覃朗老師首先發(fā)言，介紹了企業(yè)住宿條件、工作環(huán)境和企業(yè)管理情況。同時(shí)總結(jié)了通過2個(gè)月的實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生的自律性整體得到了加強(qiáng)。在談到與學(xué)生溝通，做深入細(xì)致的思想工作時(shí)，覃老師列舉了一位同學(xué)在和領(lǐng)班發(fā)生沖突后，自己如何與這位同學(xué)溝通交流，通過鼓勵(lì)教育，化解了矛盾，使這位同學(xué)精神面貌發(fā)生了很大變化，順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。他還通過自己的實(shí)習(xí)總結(jié)出工作體會(huì)是：一是把學(xué)生一些不正確的想法要積極的向正確的方向去引導(dǎo)，要教育學(xué)生用樂觀的態(tài)度去面對(duì)工作和生活。二是幫助學(xué)生多角度看待問題，學(xué)會(huì)分析問題和解決問題。三是多用鼓勵(lì)的方法教育學(xué)生，與學(xué)生打成一片，融入的學(xué)生生活當(dāng)中去，真正關(guān)心他們，支持他們。

另一名寧波帶隊(duì)老師，梁榮梅也談了自己帶隊(duì)期間的工作感受，在學(xué)生對(duì)老師依賴性強(qiáng)，發(fā)生問題，只需要老師替自己解決問題的情況下，自己采用了冷處理的方法，收到了好效果。也對(duì)本次實(shí)踐活動(dòng)提出了自己的建議。

深圳比亞迪的帶隊(duì)老師王鯤鵬匯報(bào)了學(xué)生實(shí)習(xí)情況，指出企業(yè)管理制度完善，用制度管人，效果好。同時(shí)，在學(xué)生不同的實(shí)習(xí)階段，帶隊(duì)老師的任務(wù)也是不同的，方法也要靈活多樣。并例舉了在學(xué)生薪酬出現(xiàn)問題和實(shí)踐學(xué)期后期學(xué)生安穩(wěn)工作的一些做法。

劉平、陸志剛總結(jié)會(huì)議時(shí)提出，今后要注意總結(jié)個(gè)人典型，尤其是學(xué)生干部典型，要研究學(xué)生管理學(xué)生的方式方法，總結(jié)出個(gè)性的案例，為今后工作的開展積累經(jīng)驗(yàn)。