2012年8月28日，人力資源處召集部門人員，就部門工作內(nèi)容及各人員分工安排，在部門辦公室召開部門會(huì)議。此次會(huì)議由石流沙處長主持，她詳細(xì)介紹了部門工作的主要內(nèi)容及各員工所分配具體工作的原因和依據(jù)，并對新學(xué)年處室的工作提出了要求，例如：新學(xué)年部門工作中，人力資源處要將各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、完善，建立各項(xiàng)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為部門工作的規(guī)范化、效率化提供有效保障；對于考核細(xì)化、薪酬發(fā)放的調(diào)整，處室需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；部門人員要在部門學(xué)習(xí)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，要針對個(gè)人知識薄弱之處進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容的補(bǔ)充。會(huì)議中各位工作人員對自己所分配工作不了解之處積極提問，并且都表示理解并服從部門工作分工安排。

在新開學(xué)期間人員接替緊張，工作任務(wù)繁重的情況下，通過此次會(huì)議，不僅幫助了各工作人員了解自己的分內(nèi)職責(zé)，分清目前工作的輕重緩急，還促進(jìn)了部門人員感情的溝通，進(jìn)一步推動(dòng)部門工作有條不紊地開展。