穩(wěn)定的教學(xué)秩序是提高教學(xué)質(zhì)量的基本條件和重要保證，為了進一步規(guī)范教學(xué)管理，嚴肅教學(xué)紀律，減少并杜絕教學(xué)工作中各種事故的出現(xiàn)，確保全院正常的教學(xué)秩序，特制定本規(guī)定。
    一、教學(xué)事故的含義
    （一）教學(xué)事故是指教師、教學(xué)輔助人員、教學(xué)管理人員以及教學(xué)服務(wù)人員由于過錯而對教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)秩序和教學(xué)過程造成不良后果的行為。
    （二）教學(xué)事故根據(jù)程度不同分為一般教學(xué)事故、嚴重教學(xué)事故和重大教學(xué)事故三類。
    （三）本規(guī)定教學(xué)事故行為者是指涉及教學(xué) 、教學(xué)輔助、教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)等各類人員。
    二、凡有下列情形之一者，屬一般教學(xué)事故    

（一）教師無正當理由，上課遲到或提前下課1次；監(jiān)考遲到1次等。                                                       

（二）未經(jīng)批準擅自請人代課、或調(diào)課、停課。

（三）課前未充分備課、教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)明顯錯誤受到學(xué)生舉報者；未帶任何教學(xué)資料進教室執(zhí)教，耽誤教學(xué)；出錯考題，導(dǎo)致學(xué)生不能正常答題。
    （四）教師對課堂教學(xué)考勤不負責(zé)，一個月內(nèi)對學(xué)生考勤缺失5次以上（含5次）。

（五）上課無故離開課堂；在課堂內(nèi)抽煙；在上課時間接打手機者，影響正常上課。
    （六）因工作不負責(zé)，造成各種考試名單漏報、誤報者，或考試試卷數(shù)量不夠，不能及時補救等影響學(xué)生正?？荚嚒?/span>
    （七）考試結(jié)束后未認真清點試卷而出現(xiàn)缺少試卷（考試、考查）；考試工作結(jié)束后，在教務(wù)處規(guī)定的時間內(nèi)沒有上報成績或上報成績有誤造成不良后果。
    （八）因排課或調(diào)課失誤，造成上課時無教師到課致使學(xué)生空等或教室使用出現(xiàn)沖突，未能及時補救影響上課。
    （九）因沒有按時提交教材訂購計劃，或錯訂、漏訂教材，影響教學(xué)。

（十）管理人員未能按規(guī)定時間開門，耽誤上課、實驗或考試5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）。

（十一）對已報修的教學(xué)設(shè)備（多媒體設(shè)備、燈光、門窗、桌椅、黑板等），在3個工作日內(nèi)沒有修復(fù)且無回音，影響正常上課、實驗或考試。

（十二）除上述情節(jié)外，其他影響教學(xué)的行為及事件視同一般事故。

三、凡有下列情形之一者，屬嚴重教學(xué)事故

（一）教師無正當理由，一個月內(nèi)上課遲到或提前下課2次，或監(jiān)考遲到2次等；一個月內(nèi)上課遲到或提前下課1次，時間在10分鐘以上（含10分鐘）。

（二）教師一個月內(nèi)無故曠課2節(jié)以上（含2節(jié)）。

（三）一個月內(nèi)對學(xué)生考勤缺失10次以上（含10次）。

（四）參加英語、計算機等級等國考監(jiān)考或相關(guān)工作遲到。

（五）因工作疏忽造成試題嚴重出錯，致使考試無法進行；或試卷印制、傳送、保管過程中出現(xiàn)泄密。

（六）監(jiān)考擅離開監(jiān)考崗位，或在監(jiān)考過程中對違反考試紀律或作弊行為視而不見，并進行庇護，出現(xiàn)嚴重舞弊。

（七）在教學(xué)活動中因教師擅離崗位或指導(dǎo)失誤造成學(xué)生受傷，或造成教學(xué)儀器設(shè)備及其它學(xué)院財產(chǎn)損失在800元～3000元。

（八）無正當理由拒絕承擔已下達的教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)工作的正常進行，造成嚴重后果。

（九）由于全院性教學(xué)調(diào)度通知內(nèi)容不當或未能及時印發(fā)調(diào)度通知造成教學(xué)秩序混亂。

（十）對已報修的教學(xué)設(shè)備（如燈光、門窗、桌椅、黑板等），后勤部門超過3個工作日沒有修復(fù)且無回音，影響正常上課、實驗或考試。

（十一）對各類教學(xué)事故，有關(guān)系部或部門故意隱匿不報，造成嚴重后果。

（十二）一個月出現(xiàn)兩次一般教學(xué)事故。

（十三）除上述情節(jié)之外，其他比較嚴重影響教學(xué)的事故。

四、凡有下列情形之一者，屬重大教學(xué)事故：
    （一）在課堂教學(xué)以及教學(xué)管理等教學(xué)活動中宣揚反動言論，煽動學(xué)生不穩(wěn)定情緒者。

（二）任課教師或管理人員故意泄露試卷、試題。
    （三）由于教師在教學(xué)工作上的失誤，在教學(xué)（含實訓(xùn)）過程中發(fā)生重大人身傷亡、火災(zāi)等安全事故者。

（四）教師及管理人員由于管理不善，導(dǎo)致教學(xué)儀器設(shè)備及其他學(xué)院財產(chǎn)重大損失（價值在3000元及以上）。

（五）一學(xué)期出現(xiàn)兩次嚴重教學(xué)事故。

（六）除上述情節(jié)之外，其他嚴重影響教學(xué)的事故。

五、教學(xué)事故的認定與處理

（一）教學(xué)事故的認定
    1.教學(xué)事故發(fā)現(xiàn)者可通過電話、口述、書面等快捷方式直接向教務(wù)處報告教學(xué)事故。
    2.教務(wù)處根據(jù)收到的《教學(xué)事故報告》及時填寫《教學(xué)責(zé)任事故、教學(xué)差錯認定及處理》表，并盡快反饋到有關(guān)教學(xué)單位或職能部門，進行核實。
    3.教學(xué)事故要由責(zé)任人所在系（部、處）或主管部門查實，在接到《教學(xué)責(zé)任事故、教學(xué)差錯認定及處理》表后三天內(nèi)提出初步處理意見，提交教務(wù)處。如果沒有正當理由三天內(nèi)不提出初步處理意見，教務(wù)處根據(jù)實際情況擬定處理意見提交學(xué)院教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組認定。
    4.一般教學(xué)事故由教務(wù)處確認，嚴重教學(xué)事故和重大教學(xué)事故由學(xué)院教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)院督導(dǎo)委員會、教務(wù)處、人力資源處等有關(guān)部門共同確認。
    5.教學(xué)事故確認后由教務(wù)處填寫《教學(xué)責(zé)任事故、教學(xué)差錯認定及處理》表, 嚴重教學(xué)事故和重大教學(xué)事故需報主管院領(lǐng)導(dǎo)審定，原件交人力資源處，復(fù)印件分別交財務(wù)處和事故責(zé)任人部門執(zhí)行。
   （二）教學(xué)事故的分類處理
    1.一般教學(xué)事故的處理
   （1）事故責(zé)任人寫出書面檢查，給予全院通報批評。
   （2）屬于一般教學(xué)事故第一條的，扣發(fā)責(zé)任人當月7學(xué)時課酬；

（3）其他情形的一般教學(xué)事故，一次扣罰200元。
    2.嚴重教學(xué)事故的處理
   （1）事故責(zé)任人寫出書面檢查，給予全院通報批評。

（2）屬于嚴重教學(xué)事故第一條的，扣發(fā)責(zé)任人當月10學(xué)時課酬。

（3）其他情形的嚴重教學(xué)事故，一次扣罰400元。

3.重大教學(xué)事故的處理

（1）事故責(zé)任人寫出書面檢查，給予全院通報批評。

（2）當年不得參加學(xué)院評優(yōu)、評先。

（3）年度考核為不合格，一次扣罰2200元。

（4）2年內(nèi)不得晉升高一級職稱。

（5）學(xué)院主管部門根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定給予事故責(zé)任人相應(yīng)的行政處分，直至緩聘甚至解聘；觸犯法律的移送有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六、教學(xué)事故的申訴與仲裁
    對教學(xué)事故認定及處理有異議的當事人，可在接到《教學(xué)責(zé)任事故、教學(xué)差錯認定及處理》結(jié)果之日起10日內(nèi)，向?qū)W院督導(dǎo)委員會提出申訴，由學(xué)院督導(dǎo)委員會集體研究后給予仲裁及回復(fù)。

   七、其他
   （一）本規(guī)定由教學(xué)管理委員會負責(zé)解釋。

（二）本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，具體執(zhí)行部門教務(wù)處。

（三）學(xué)院2009年印發(fā)的《廣西經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院教學(xué)工作責(zé)任事故認定及處理辦法（試行）》（桂經(jīng)職院〔2009〕16號）中的相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。   
   

                             廣西經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院教學(xué)管理委員會

                                                                                                         2022年5月23日